在私人的公司工作三年没签合同也没交社保
合同纠纷
2020-11-05 22:13:40
共有4位律师解答
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你好，没签合同，没交社保是不合法的，可以收集劳动关系证据，与当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院起诉要求赔偿，补交存在劳动关系期间的社保。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，未签劳动合同的双倍工资差额做多能支持11个月。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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您好，您是想咨询什么相关问题呢？可以具体说说吗？希望能保护到您最大的权益。
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这种情况你只要要求公司补交社保。没签劳动合同的双倍经济补偿款无法要到。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
