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工伤死亡的,按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算死亡赔偿金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其他抚养费、赡养费根据死者家庭情况确定。
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如果员工不负事故责任,戓负事故次要责,戓负事故同等责任的,属工伤,可以申请工伤认定,家属享工伤待遇。
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你好,如果负事故同等责任或以下的,视同工亡,可以申请工亡认定,按工亡赔偿。
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要看责任认定才能确定是否工伤,如果是工伤,则按工伤标准赔偿!
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要看具体情况,才能判断。
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你好,请问责任是怎么划分的
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你好,请你讲一下事情详细经过
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你好,请问是去公司上班时间发生的交通事故吗?
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您好,如果用人单位为员工购买了工伤保险,可向社会保险经办机构申领工亡补偿金。如果没有购买,可要求用人单位支付相关赔偿。
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有无购买社保,这个可以申请劳动仲裁
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您好,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。若需进一步咨询或委托,欢迎联系。
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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你好,赔偿的数额需要根据赔偿的项目具体计算
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