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跟老板没有签
合同
,也没有给我买社保,现在我手受伤了,我想问一下他该怎么赔偿,我,赔偿多少钱?
合同纠纷
2020-11-08 05:25:24
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律师解答共有6条
可以要求老板申请工伤认定
吴新玉律师
2020.11.03 15:48:44 解答
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根据《
工伤保险条例
》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的,工伤职工可以通过
劳动争议
仲裁
维权。
不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任,工伤职工应当及时申请工伤认定,构成伤残影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。
从而保证自己能够依法获得相应的赔偿。
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2020.11.03 15:09:20 解答
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
找法网咨询顾问
2020.11.07 15:27:57 解答
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1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
合同纠纷律师团队
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2020.11.08 05:25:24 解答
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如果是工伤,那么可以申报工伤,或者直接由老板进行赔偿
郑健律师
2020.11.03 20:45:24 解答
老板有没有公司?可以申请工伤认定。具体情况如有需要可电话联系或到律所详谈
褚衍强律师
2020.11.03 21:33:21 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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