法律咨询

请问，如果公司拖欠两个多月工资，然后也没签劳动合同，我打算离职去劳动仲裁，假如公司明天发了工资，我还可以申请经济补偿吗？

其它综合

2020-11-04 14:26:49

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
那你先与他没有发工资为由，提出解除劳动关系，你再去提起仲裁要发个函出去。
你好，请问工作了多久了
你好，这个一般可以沟通解决
你好!公司拖欠两个多月工资涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，请问你公司有营业执照吗
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
你好，未按时发工资就可以去申请解除劳动关系并要求支付经济赔偿金
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