用人工厂不给员工买社保合法么
合同纠纷
2020-11-02 14:54:58
共有6位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
-
违法，可以去税务局要求补交。也可以据此离职，要求支付经济补偿金。
-
你好，这个一般可以沟通解决
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
