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用人单位以工作量少,放了部分员工的假,请问用人单位对员工有工资发吗?
合同纠纷
2023-01-14 14:42:06
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法律分析:用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动
合同
的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
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2023.01.14 14:42:06 解答
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