你好，我是去年7月份应聘于我公司从事文秘工作，我公司从名称看来是外企，其实是本地企业，进入公司工作后经过试用期，不仅没有签订任何劳动合动，就连基本的五项保险也没有，并且在第一个月扣除了400元的压金。而且近期我公司又员工日常管理行为规范，一共30多项，小到说普通话，大到卫生区域整洁等等，每天按百分制，如违反一条即按其后所规定扣分（一般每条为3分最低），月底开工资时即由主任报到财务扣钱，1分为一元钱。
涉外纠纷
2005-01-06 19:59:35
共有1位律师解答
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扣押金当然违法，不签合同、不投保扣工资都可以到劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
