我怀孕11周5天时停胎了12周做Nt检查发现的然后流产清宫出血较多出院时贫血，单位说只有15天流产假请问这个合理吗？
婚姻家庭
2020-11-05 23:05:14
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根据自身情况，可以与用人单位协商休假事宜。
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2017年新劳动法产假规定5：流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 -
【女工保护 流产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此如果女职工在有不慎流产情况下，可以依法享受我国法律规定的流产假，并且用人单位依法应给与相应的照顾。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
