法律咨询

2020.10.19日入职的员工，10月份工资应该怎么计算

合同纠纷

2020-10-30 01:24:57

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，根据实际上班的天数发放工资。

追问：请问日工资怎么算？是用月工资除以21.75吗！如果十月十七号转正，那十七号前的工资等于月工资/（实际出勤+法定4天），请问律师我的算法对吗？
您好按照实际考勤内容进行支付工资
您好，按照出勤日期进行计算即可
按天计算的，没有基本薪酬，按一天一天的计算。
您好，按照实际出勤实际计算。
自入职当天至10月最后一天计算工作日天数，除以21.75，乘以日工资啊。

追问：请问10月份上满17天就算是全勤吗？之前约定的是双休日

解答：除去国家规定的法定节假日和集中调休日，10月份应上班天数是17天。

追问：请问如果10月17日转正，分段计算工资。17号之前的计算工资的天数是不是等于实际出勤天数+法定假日天数

解答：很聪明，正确，就是这样理解的。
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