法律咨询

企业可以用待岗来处罚职工吗

合同纠纷

2023-01-14 18:08:04

法律分析：我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据劳动合同法规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同，同时其可依据劳动合同法的规定，在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经济补偿金。
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