单位工作十年，前2年是单位签的合同，第三到五年和外包公司签的，6∽10又和单位签的合同，现在单位解聘，可以获得几年赔偿？
合同纠纷
2023-01-14 18:32:09
共有3位律师解答
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建议可以申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以申请诉讼。
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关于合同到期单位解聘员工的补偿金标准规定为：按员工在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，目前按照最近的合同计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
