目前我从事的公司因资金短缺解散了，两个月的工资都没有按时发下来，老板打了欠条，时间是12月31号，说工资会到位，我们有些同事已经在准备仲裁，像这一类的仲裁成功率是多少？仲裁胜诉后不参与仲裁的其他员工也会因为仲裁胜诉得到补偿或者工资正常得到发放吗？我现在真的特别需要专业人士的援助，感谢
其它综合
2020-11-02 04:54:59
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你好，如果先行仲裁肯定是先发仲裁的
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不会，仲裁只管参与仲裁的员工
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
