我从2003年4月在原湖北省机电研究设计院（现在的湖北工业大学湖北省机电研究设计院）上岗上班就一直没有休息，每天都上班，比如：星期一上白班上午8：00到12：00 下午14：00到18：00。 星期二上中班中午12：00到14：00下午18：00到23：00 星期三上夜班23：00到次日早上8：00 星期四上巡逻班24：00到次日6：00 星期五上巡逻班24：00到次日6：00 星期六6：00下巡逻班 星期天又上白班
损害赔偿
2005-01-06 17:45:13
共有1位律师解答
-
你单位根据工作需要安排轮班是可以的 ，但应当保证你们的休息时间，如月休等。超时加班应该给付双倍的工资，法定节假日还要增加。如果单位既没有安排休假也不发加班工资是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
