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在单位工作5年没有签合同。单位现在让我签合同。我可以起诉他们吗?

合同纠纷
2020-10-29 14:12:51
共有6位律师解答
  • 应该详细陈述案情,以便于分析。
  • 如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
    (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
  • 你可提出劳动仲裁申请维权的。
  • 可以,只有头一个月用工单位可以不签署劳动合同,超过一个月不签即为违法行为。可以申请劳动仲裁。
  • 你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资,可以起诉。
  • 如果用人单位自用工之日起,超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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