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月薪26天制，如果有31天怎么算

合同纠纷

2023-01-14 19:29:14

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
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26天制31天,工资怎么算

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