工伤假里面有国庆节我应该享受国庆假期吗？
劳动纠纷
2023-01-14 20:26:17
共有3位律师解答
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工伤假期的具体规定如下：
1、工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；
2、伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。
工伤赔偿纠纷怎么办
工伤赔偿纠纷有如下处理方法：
1、申请行政复议，根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；
2、提起行政诉讼，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼；
3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以按照处理劳动争议的有关规定处理。
：《工伤保险条例》第三十三条 -
你好，可以，具体双方是有什么矛盾，可以描述一下详细情况吗？
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您好，您当时的工伤假是怎么算的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
