法律咨询

我想咨询一下,去年10.30号来公司,然后上周五人事和部门领导找我谈话说,意思是我不适合本职工作,现在合同快到期了,不打算跟我续签合同。我可以转岗,从财务换到销售岗位,我说销售岗位肯定不做,后面说我考虑一下在谈。 公司之前给我们签了两份的空白的合同,也没给我们,就填了个人的基本信息,和最后的签名。公司不跟我续签合同,让我离职的话,需要付补偿金吗

合同纠纷
2020-10-27 21:08:54
共有7位律师解答
  • 你好,这种情况公司是需要向您支付补偿金的。根据劳动法规定,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。
  • 你好,如果不签合同离职的话,是会有补偿金的,但是你的劳动合同具体的什么样可以跟我说明一下吗?如方存在空白,劳动合同的情况,您可以向然后这个责任
  • 你好,如果没有提前一个月通知的话你可以主张补偿金的。空白合同你手上没有吗?可以申请劳动仲裁。
  • 如果是单位要求你离职,那么应当给你补偿,即每工作一年补偿你一个月本人工资。
  • 你好,是需要付补偿金的,先与公司协商,如协商不一致可以向劳动监察部门反映
  • 可以要求公司支付1个月的经济补偿金。
  • 您好,不续签劳动合同,可主张经济补偿金,
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