法律咨询

老板不发工资拿走公司东西会怎么判

合同纠纷

2020-11-01 20:23:07

您好！建议您通过合法的途径维护自身的合法权益，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。若私自拿走公司财物，数额较大可能构成职务侵占罪。具体情况您可以来电与我详述，希望可以帮到您！
你和老板是不是有跟你签订劳动合同？如果有跟你签订劳动合同的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板退还你的工资，以及向您支付赔偿金
你好，老板拖欠工资可以起诉请求支付相应的报酬，但擅自拿走公司财物的是不合法的。
你好，可以向劳动监察部门投诉，如无法解决可以起诉
主要看涉及财物金额有多少？
你好，请问现在是被拘留了吗
您好，可以申请劳动仲裁。
你好，你们老板是涉嫌什么罪名呢
可能会涉嫌犯罪，根据不同的具体情况，可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪等等，建议与律师详谈。
最好不要用这种极端的方式。向劳动监察部门投诉，或者走仲裁啊。你拿走公司的东西违法。
老板不发工资，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。但拿了公司东西走人犯法，属于侵权行为。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条　被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
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