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您好,合同到期用工单位不续签有赔偿金吗

合同纠纷
2020-10-26 16:39:13
共有8位律师解答
  • 您好,需要看您是第几次签订劳动合同,如果单位原因不续签的话需要支付经济补偿金,如果第三次签订劳动合同的话您可以主动要求签订无固定期限劳动合同,如果单位不支付的话需要支付经济赔偿金。
  • 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 大多数是有的。不过要看具体情况。
  • 合同到期用工单位不续签应该按员工工作年限支付相应的经济补偿金的。
  • 您好,公司不在续签劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
  • 用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付补偿金;已经提高了工资待遇,但劳动者不续签的,用人单位不承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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