您好，请问怀孕4个月。2020年产检假怎么算？1-6月每月享受1天产检假期，是每个月均有1天还是1-6月加起来只能有1天产检假呢？ 我看你们的写的最新产检法规，第一条写1-6月享受1天产检假。第二段写产检假计算，又写1-6月每个月享受1天产检假。所以看得不是很明白。 那是1-6月每个月都依法享有1天产检假吗？我该去找那条法规给单位看呢？ 希望您百忙之中回答一下我问题，谢谢了。
民事相关
2020-10-26 07:13:11
共有2位律师解答
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你好， 这个一般可以沟通解决。
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
