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你好,我与用人单位签了份劳动
合同
,我签名按手印了,但是用人单位没有签字盖章。这样的劳动合同有效吗?
劳动纠纷
2020-10-26 20:19:51
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依法成立的合同,自成立时生效。《
劳动合同法
》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
找法网咨询顾问
2020.10.22 04:03:27 解答
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下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。
平台法律顾问团队
官方
2020.10.25 13:18:50 解答
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些
证据
能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
劳动纠纷律师团队
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2020.10.25 14:56:46 解答
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法律没有明确规定,双方签字才生效。一般采取交换形式。买方(或卖方)签字,然后交换,对方交付的一份,自己签字后留下就行了
平台特邀律师
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2020.10.26 20:19:51 解答
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