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公司辞退老员工怎么办?
合同纠纷
2023-01-15 13:16:06
共有2位律师解答
用人单位辞退老员工,属于违法辞退的,要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
如果是违法辞退,可以要求支付经济赔偿金。
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