你好我在上海盒马鲜生上了18天班 后面因为家里有事离职了 原本工资是每个月20号发 20号工资发少了 怎么办 他说我找第三方
合同纠纷
2020-10-21 16:55:51
共有3位律师解答
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你好，请问是劳动还是劳务关系？劳务关系，可以先找劳动监察大队，实在不行可以向法院起诉；劳动合同关系，可以单方解除合同，追索报酬，要求经济补偿金，没有劳动合同的，有双倍工资赔偿的问题。
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各种证据齐吗？可劳动仲裁
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你好，如果你按照正常离职流程办理的离职，不影响当月工资的发放。正常离职手续是：如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理。如果用人单位无故克扣工资，拖欠工资的可以进行维权保护。-----法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。----如果用人单位存在上述违法行为，可以向劳动监察部门举报，也可以诉讼维权，可以委托律师进行维权保护，具体详情方便沟通吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
