法律咨询

您好，我们现在10月份了，7月份的工资还没有发完，我目前找到一份新的工作了，怎么向在职的公司提辞职，而不被扣工资呢？还能维护自己的权利，因为我7月份只发了部分工资，8 9 10 三个月的都没有发

合同纠纷

2020-10-21 13:06:22

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
您好，可以要求公司正常支付工资，如因公司拖欠劳动报酬离职可以要求支付经济补偿金.
可以不发工资为由提出离职。
您好，员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。如果公司无故克扣工资，可以申请劳动仲裁。
您好，请问他是拖欠你们工资了吗
可以以单位拖欠工资为由单方解除劳动合同，并主张公司支付拖欠的工资以及拖欠工资期间的经济补偿
您好，如果是拖欠工资的情况，可以直接发通知解除劳动合同，同时还可以要求其支付经济补偿金。
可以通过劳动仲裁解决此事
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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