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公司变更新公司名,要求员工写辞职书。再重新加入新公司。这样可以要求补偿吗

合同纠纷
2020-10-22 14:53:59
共有11位律师解答
  • 公司如果只是更名的话,劳动关系是不变的。
  • 你好,具体可以详细沟通一下
  • 你好,是可以要求经济补偿的
  • 您好,可以要求经济补偿金
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)规定:

    1、第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2、第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    3、第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 公司只是变更了名称,还是换成了新的其他公司?
  • 您好,是否有为您保留工龄,原福利待遇有发生变化吗?
  • 公司这样要求不合理,也没有法律依据,你可以拒绝写辞工书,继续正常上班。
  • 你好,请问详细情况麻烦沟通一下
  • 你好,这样的操作是不合法的,公司的主体没有变更
  • 要求以什么形式告知的,书面?微信?口头。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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