因工伤所致轻微脑出血，颅骨骨折，四根肋骨骨裂，经医院治疗后出院，雇主还需要赔偿吗？需要赔偿应该多少？
劳动纠纷
2020-10-20 18:43:54
共有4位律师解答
-
在雇佣期间，雇主是应该赔偿的。
-
赔偿主要项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：患者住院期间需要专人陪护的。(五)伤残赔偿金根据伤残等级确定。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费： (八)被扶养人生活费： (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金。
-
你好，雇主赔偿项目很多，需要看一下你的具体损失。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
