口头协议，怎么讨要工资
合同纠纷
2020-10-20 10:43:52
共有4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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这个要收集证据 根据证据 主张赔偿的
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与单位相关负责人（人力负责人、老板等）沟通工资支付事宜，同时做好取证工作，如电话录音、微信。在沟通无果的情况下，凭这些证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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