員工月薪四千那加班費怎麼算
合同纠纷
2020-10-20 17:10:45
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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要根据具体的情况判断，一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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延时加班，按照小时工资的150%支付加班费。周六日加班，可优先安排调休，不能安排的，按照日工资200%支付加班费。法定节假日加班，按照日工资的300%支付加班费。
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