律师你好，我是去年9月21日进厂，12月25日在车间发生工伤，工伤前计件工资为9月份3180元，10月份13074元，11月份10060元，12月份8852元。工伤期间厂里只发每月1800元，共发了4个月。今年4月份我又回车间上班，6月初到社保局做工伤鉴定为十级伤残。到现在我一分钱赔偿金都没得。应该向社保局和单位索取多少的赔偿金？
劳动纠纷
2023-01-15 17:35:17
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律师解答共有3条
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工伤职工停工留薪期内工资按照受伤前正常工作时候的工资支付。
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工伤赔偿不是按社保基数赔偿。
工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。
工伤赔偿程序具体如下：
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；
3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；
4、协商不成的，可以申请仲裁。
工伤争议仲裁申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。 -
如果有买社保，可以先申请一次性伤残补助金。
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