法律咨询
给雇主干活受伤算工伤吗
劳动纠纷
2020-10-28 08:23:44
共有2位律师解答
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
你好,根据相关法律规定,如果是临时性的,不能按工伤计算
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