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公司要辞退，停社保，怎么维护自己

合同纠纷

2020-10-18 04:56:55

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

追问：公司不愿意支付赔偿，怎么办
你好，请问公司是以什么理由辞退你

追问：公司没说，我也没问，我已经没上班了，就说停社保
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
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