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员工在试用期内，提前三天提出离职，老板以任务没有完成为由扣工资，违法吗？

合同纠纷

2020-10-17 11:48:15

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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试岗期间有工资吗

30天提出书面辞职，可是老板以各种理由扣我工资，这是违法的吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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合同试用期离职有没有违约金

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合同期内辞职算违约吗

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实习期间要辞职，单位说必须提前一个月了提出，不然扣工资，合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

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试用期怎么解除合同

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试用期内，提前30天书面离职，当月工资扣合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

新员工试用期合同的范本

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试用期一个月内离职公司扣除30%的工资合法吗？面试时没有说，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

每天任务没有完成扣工资违法吗？

1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。　2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投

请问做销售任务没有完成可以扣工资吗？

你好，协商不了，可以劳动总裁。

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公司有任务，没有完成的要扣工资，这合法吗

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银行没完成任务就扣工资，这合理吗？

不合法的。

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