法律咨询
全资子公司之间进行吸收合并,合并基准日怎么确定?合并基准日有何作用?
劳动纠纷
2020-10-17 07:39:49
共有2位律师解答
这个一般来说他们有合同的,以合同约定为准。
合并基准日主要用于财务报表和税务处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
全资子公司和控股子公司的区别
其它
4280
如何确定合并基准日?合并基准日有什么作用?
企业合并的作用主要是:使资源得到优化配置,可能形成规模经济,降低企业的生产销售成本,增强企业的竞争力
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
非法吸收公众存款罪如何认定
01:29
2345
未成年工保护有哪些规定
未成年工保护
人保车险三责有没有不计免赔
不计免赔险
吸收合并全资子公司
你好,不需要。
人咨询过
继续咨询
黄涛律师
广西道森律师事务所
怎样变更法人
01:35
2345
私了车祸协议书怎么写
协议书范本
有限责任公司作为母公司吸收合并全资子公司
合并有两种,一种是吸收合并,一种解散合并。看你做哪种。需要双方各自股东会做出决议,双方签订并购协议,
人咨询过
继续咨询
全资子公司可以办理吸收合并吗?
可以 ,如果需要详细咨询,可以联系我
人咨询过
继续咨询
非全资子公司可以吸收合并母公司吗
可以吸收母公司,母子关系独立
人咨询过
继续咨询
公司不续签合同能赔偿多久?
您好。你具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
老师暑假被安排加班,可以拒绝吗?
你好,需要看劳动合同的约定,如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习生协议。我应该按照协议的规定执行,还是提前三
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不续约补偿金如何办,法律是如何规定的
劳动合同到期,如果没有续约,劳动者是否可以向用人单位主张经济补偿,要根据具体情况而定。 根据《中华人
人咨询过
继续咨询
刚入学几天就被开除了,还退不退学费
建议你们双方协商解决
人咨询过
继续咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放
人咨询过
继续咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
全资子公司章程范本新整理版
工商版章程
324
有限公司吸收的合并协议
合同范本
324
股份有限公司合并合同(吸收合并)
合同范本
324
公司合并合同书(吸收合并)
内资股东
324
有限责任公司吸收合并协议
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权