在智联招聘上招聘岗位是客服，谈好底薪3200，来到公司却让我签培训协议，一天50，周末休息没薪水。一个月才1300。我工作九天后自动结束培训。结果公司以我没提前三天申请离职为由，扣除我工资三百块。依据培训协议，工作九天应该发我450工资，实际却发给我150。克扣我工资三百块。请问这个需要怎么处理？
合同纠纷
2020-10-17 03:05:20
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
