国庆长假公司要求加班，加班工资1.5倍不来按旷工请问合理吗
合同纠纷
2023-01-15 22:13:17
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律师解答共有3条
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您好，这个合理的的，不过国庆假期上班是应该3倍工资的
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加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，其他情形下随意延长工作时间的应当承担法律责任。劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
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这个可能牵扯到违法的，建议咨询
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国庆长假公司要求加班，加班工资1.5倍不来按旷工
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