旷工三天自动离职有工资吗？
合同纠纷
2020-10-16 21:58:07
共有4位律师解答
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您好，如果您擅自矿工为与您的上司或者公司相关负责人请假而给公司或所在单位造成损失的，所在公司有权让您承担因为您擅自矿工造成的所有损失。如果您未提前一个月提交辞职报告或者未获得上级对您的辞职申请的许可，而擅自离职给所在单位造成损失的，所在单位是有权利让您承担因您离职给其造成的全部损失的。
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你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你
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你好，是有工资的矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
