被辞退，当时只是口头协商赔偿，按辞退标准赔偿的，没有文书，现在公司在人社局给我写的是自动离职导致的我不能领失业保险金怎么办
合同纠纷
2020-10-16 20:41:07
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你好，这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。可以起诉他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
