试用期工作了一个多月了，不想做了之前有和老板提过老板当然也说走了没事，后来工作几天没去了第二天和他说不干了，第三天找他，他说要压一个月工资，不服就告他，我该怎么拿到属于自己的工资会被扣吗
合同纠纷
2020-10-23 08:17:47
共有5位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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这个是不合理的，有签劳动合同吗追问：没有签劳动合同就说试用期
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1、与公司协商、力争取回应有的报酬；
2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
3、询问克扣工资的原因；
4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
