公司发展不好要降薪，离职的话有没有补尝金
合同纠纷
2020-10-14 16:13:51
共有6位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，劳动者自动离职是没有补偿金的。如需进一步咨询可联系或者一对一咨询。追问：公司提出降薪水然后我提出离职有没有补偿金可以拿或者去劳动局仲裁？解答：您好，用人单位违法随意降薪，劳动者可以就此提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金，可申请劳动仲裁处理。如需进一步咨询可联系或者一对一咨询。
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：场面话不喜欢听，有没有机会拿到是真的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
