公司出资出国研修但是回国以后需要为公司工作三年！三年期限没满提出离职需要赔偿公司研修培训费用！如何才能不赔偿离职？
合同纠纷
2023-01-16 08:18:49
共有3位律师解答
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可以和单位协商沟通这里，
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中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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双方既然签订了服务期协议，劳动者就要遵守，否则要承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
