员工2020年8月3日入职，10月3日过了两个月试用期，员工不能胜任工作，公司希望在10月16日于应该解除劳动关系，公司需要赔偿多少经济补偿呢
合同纠纷
2020-10-13 11:34:43
共有4位律师解答
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公司如果协商解除支付半个月的工作，如果辞退支付1个月
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你好，有没签劳动合同，对方现在是什么态度
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您好，需要赔偿半个月的工资作为经济补偿金
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