三年合同试用期六个月，还差两天期满被辞退，有赔偿么？
合同纠纷
2023-01-16 09:47:59
共有3位律师解答
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你好，建议你去劳动监察大队举报，不合理的辞退可以要求经济补偿。
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1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位要证明劳动者不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;
3、 -
可以要求补偿，但只有半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
