没签劳动合同，然后跟主管说了请假，每次都不批，这种口头通知可以吗
劳动纠纷
2020-10-13 10:13:44
共有3位律师解答
-
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
你好！建议积极同用人单位沟通的、如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。
-
你好，具体情况是什么样呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
