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公司欠工资，已经向劳动监察大队申述，没有得到解决，后面在法院也进行了劳动仲裁，并且已开庭受理，然而已经2个月过去了也没信息，现在还有什么办法可以讨回工资

其它综合

2020-10-16 00:34:17

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律师解答共有7条

你好，如果有胜诉判决可以申请强制执行。

追问：已经胜诉，并且申请了强制执行，然而现在过去3个月了也没消息

郑斐戈律师

2020.10.13 00:33:39 解答

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公司欠你多少工资呢，具体可以电话沟通吗

章芊昊律师

2020.10.13 13:57:29 解答

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只能等法院判决以后进行执行

追问：已经胜诉，并且申请了强制执行，然而现在过去3个月了也没消息

李学峰律师

2020.10.13 08:25:25 解答

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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

其它综合律师团队

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2020.10.15 12:08:31 解答

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劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

平台特邀律师

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2020.10.15 23:21:14 解答

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劳动者想要申请劳动仲裁的，可以写好劳动仲裁申请书，带上身份证等相关证件到当地劳动争议仲裁委员会立案。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，您可以追加仲裁请求：即要求单位支付您正常上班的工资

平台法律顾问团队

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2020.10.16 00:34:17 解答

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你好，一共拖欠了多少工资，在哪个劳动局？

徐慧律师

2020.10.13 11:29:25 解答
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