公司人事口头通知合同到期后不与我续签合同，让到本月月底离职。我提出需要公司支付经济补偿，我任职5年，共签两次合同，合同均不在我手中。若到公司要求的离职期限内未协商好是否支付经济补偿，我方是否继续正常上班
合同纠纷
2020-10-12 18:33:54
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律师解答共有5条
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协商不成是不可能继续上班的了，所以你要提前做好证据材料，如果协商不成无法在该公司上班，那么要做好为自己争取权益的准备。如需帮助请致电咨询。
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你好，你的这个情况可以帮你争取更多权益
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您好，如果协商不成，是可以去申请仲裁的。您这边已经签过两次合同，但是您有其他证据能证明吗？如果证明不了，对您索取赔偿来说是很不利的。您先继续正常上班。由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况才能给您一个明确的答复，但在网上不宜提及个人信息，建议联系详谈。
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