劳动关系终止一年了，但是有欠条，起诉时效多久
债权债务
2020-12-08 09:11:59
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根据法律规定，劳动者可以以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，起诉时，劳动者需要向法院提交起诉书及相关证据比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，当法院判决后,劳动者可以申请法院强制执行。
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根据法律规定，普通诉讼时效期间为2年。对于您双方之间约定了还款日期的，诉讼时效期间的起诉点应为该还款之日；未约定还款日期的，从权利人可行使权利之时起算，但从借款之日起超过20年的，不再予以保护。在分期偿还的借款，则每一笔有明确履行期限的还款在到期之日即单独起算该笔借款的诉讼时效。如果您方主张要求对方还款或者对方承诺还款的，诉讼时效中断，并重新起诉诉讼时效。
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；
2、缴纳各项费的记录；
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等。
其中，1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。
如果用人单位不提供上述资料怎么办？
1、记载有劳动者名字的用人单位文件；
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；
4、录音、录像、照片。
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