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合同
到期,续约太不合理怎么办?
合同纠纷
2023-01-16 12:28:04
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律师解答共有2条
合同到期不续约告知函应当在劳动合同期满的前一个月发给员工。
一旦公司通知不再续签,就应当按照法律规定给予劳动者经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《
劳动合同法
》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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2023.01.16 12:28:04 解答
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
知荣律师
2020.10.12 11:21:19 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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