2002年我在海阳市劳动局认定九级伤残，单位付给我一次性伤残赔偿金，2006年我向单位提出辞职，单位同意。我向单位提出一次性伤残就业赔偿金和一次性医疗赔偿金，遭到拒绝，无奈之下，我于2006年九月二十六日将单位告上法庭。现在争议焦点在于一次性医疗赔偿金，因为2004年颁布的《工伤保险条例》个人辞职可以享受一次性医疗赔偿金，之前96年颁布的条例中没有这一条，但我认为我辞职在2006年，发生争议也在2006年，理应按照新的保险条例来执行。现在案子从立案到现在已有半年，主审法官也不知道怎么判，说要等烟台中院的答复，但一直也等不到。我是否可以享受一次性医疗赔偿金？如果烟台中院一直没有答复，海阳法院是否可以一直拖着不判？
劳动纠纷
2007-03-30 16:32:03
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不会拖着不判的，不用着急。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
