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我现在在化工厂连续工作已经10年,如果不干了,以后还能不能45退休
劳动纠纷
2020-10-15 01:23:24
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律师解答共有5条
现在不能提前办退休吧,具体咨询你们单位的人事
谭泉律师
2020.10.11 20:37:30 解答
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你好,可以具体咨询一下主管单位
平台特邀律师
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2020.10.11 04:41:44 解答
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如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是
劳动关系
,发生的纠纷仍属
劳动争议
,劳动人事争议
仲裁
应予受理。
如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。
请参阅
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
的如下规定:
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
找法网咨询顾问
2020.10.11 22:26:52 解答
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
平台法律顾问团队
官方
2020.10.12 10:51:28 解答
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
劳动纠纷律师团队
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2020.10.15 01:23:24 解答
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