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律师你好。我在一家公司签了
合同
,我已经提前20天跟公司主管说不干了,主管之前答应国庆回来就可以离职的,但是目前一直再拖延我的时间。因为公司没有保底工资,每天配送羊奶的钱连一天吃饭都不够,目前我已找到新工作了,我直接离开还能拿到我的工资吗?
合同纠纷
2020-10-15 11:09:54
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律师解答共有4条
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
合同纠纷律师团队
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2020.10.11 14:13:32 解答
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
平台法律顾问团队
官方
2020.10.12 02:47:39 解答
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提前离职有工资吗?
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
平台特邀律师
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2020.10.14 10:21:36 解答
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
找法网咨询顾问
2020.10.15 11:09:54 解答
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